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拓展培训师

发布于:2008年11月22日

职业背景

目前,我国面对企业人的职业化学习,培训活动并不少,方法上绝大多数是传统的灌输式教育,这样的培训往往容易流于形式,或者枯燥乏味、或者名不符实,实际成效并不显著,有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。

以体验、经验分享为教学形式的拓展培训的出现,打破了以往传统的培训模式,它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自已、对同仁、对团队重新认识、重新定位,这也是"拓展培训"的意义所在。

拓展培训打破了传统的教育模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。

一是团队的力量大于个人力量之和,并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的,有很多事情必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的,有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。

二是真切体会了“人的潜力”是深不可测的"这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时,就觉得自已还是很棒的。

三是决不轻言放弃。你体会到,能多一些勇气和毅力,很多机会就不会轻易放弃,今日的自我一定会更好。

在巨大的市场需求下,拓展培训人才成为职场颇为抢手的职业,也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。目前根据岗位职责和综合能力的差异,拓展培训职业岗位的月薪大致在3000元到9000元左右,而随着拓展培训的日益兴盛,这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。

如何打通拓展培训的人才“瓶颈”,已成为中国乃至全球拓展培训企业迫在眉睫的问题。在拓展培训企业和就业者的双重需求之下,拓展培训师应运而生。

 

一、职业概况

11职业名称

  拓展培训师

12职业定义

掌握拓展培训的基本培训方法和技能,熟悉拓展培训中的安全操作规程,能够保证拓展培训项目正常运营和管理

13职业等级

    本职业共设三个等级,分别是初级拓展培训师、中级拓展培训师、高级拓展培训师。

14职业环境

    室内、室外、特殊环境

15职业能力特征

    具有很强的学习能力和沟通表达能力,能进行精确的活动规划和管理;具有较强的体魄和较强的适应力;具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。

16基本文化程度

    高中毕业(或同等学历)

17培训要求

171培训期限

    (1)全日制职业学校教育:根据其培养目标和教学计划确定    (2)晋级培训期限:初级拓展培训师不少于160标准学时;中级拓展培训师不少于200标准学时;高级拓展培训师不少于180标准学时。

18鉴定要求

181适用对象

    从事或准备从事拓展培训的管理、经营、操作、技术和服务等工作的人员。

182申报条件

    以上各等级申报条件均参照“关于职业技能鉴定申报条件的暂行规定”

183鉴定方式

    本职业鉴定分为理论知识考试和技能操作考核。技能操作考核采用基地器械实际操作方式,由35名考评员组成考评小组,根据考生现场操作表现及实际操作输出结果,参照统一标准评定得分。两项鉴定均采100分计,皆达60分及以上者为合格。

184考评人员与考生

    理论知识考试:15――20名考生配1名考评员。技能操作考核:35名考生配1名考评员。

185鉴定时间

    各等级的理论知识考试:初级、中级90分钟;高级120分钟。技能操作考核:初级、中级240分钟;高级180分钟。

186鉴定场地设备

    (1)经考评委员会认证的标淮教室:用于理论知识考试;

(2)具有完备拓展器械的培训基地:用于操作技能考试。

 

二、基本要求:

21职业道德

211职业道德基本知识

212职业守则

    (1)遵纪守则、敬业爱岗,具有良好职业道德,严守保密度;

    (2)实事求是,工作认真,精研业务,尽职尽责,具有团队精神。

22拓展培训的基础知识

    (1) 拓展培训的起源、意义和特点

    (2) 拓展培训的原理和方法

    (3) 拓展行业的相关政策法规和职业道德

    (4) 拓展的培训条件与环境构成

23拓展培训中的安全常识

    (1) 培训器械设施特点与操作流程

(2) 培训项目的安全操作流程与安全注意事项

(3) 拓展培训的安全督导和事故案例分析

24拓展培训技巧与组织管理

    (1) 团队拓展培训的导入、破冰技巧、激励技巧与现场应变

(2) 拓展培训中培训师的语言表达与沟通要点

(3) 拓展培训的课程分类和培训阶段划分以及各阶段的培训技巧

(4) 拓展培训需求调查技巧与分析方法、培训流程设计、管理与培训现场节奏把握

25拓展培训项目实战

    (1) 器械拓展项目操作演练

    (2) 场地拓展项目操作演练

    (3) 室内拓展项目操作演练

(4)    急救员初级知识与技能训练

(5)   野外求生基本技能

 

三、工作要求:

本标准对初级拓展培训师、中级拓展培训师、高级拓展培训师技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求。

31 初级拓展培训师

3.1.1拓展培训基础知识

(1)拓展培训的起源、原理与方法

(2)拓展培训的实质

(3)拓展培训的特点

(4)拓展培训目前在我国的发展现状

(5)拓展行业的相关政策法规

(6)拓展的培训条件与环境构成

3.1.2拓展培训师的基本素质

(1)体验式培训的职业特点与职业道德修养

(2)拓展师的应具备的知识与能力

(3)拓展培训师的自我能力提升方法

3.1.3拓展培训中的安全常识

(1)体验式培训器械设施特点与操作流程

(2)体验式培训项目的安全操作流程与安全注意事项

(3)体验式培训项目在定向拓展培训中的应用

(4)拓展培训中应用体验式培训器械项目的安全操作流程与安全注意事项

(5)体验式培训的事故案例分析

3.1.4拓展培训技巧

(1)拓展培训中的破冰技巧、艺术与培训导入

(2)团队拓展培训的导入、激励技巧与现场应变

(3)拓展培训中培训师的语言表达与沟通要点

3.1.5拓展培训的组织与管理

(1)拓展培训流程设计

(2)团队拓展培训需求调查技巧与分析方法

(2)拓展培训的课程项目安排规则

(3)团队拓展培训活动策划与行程安排

(4)拓展培训流程设计步骤

(5)拓展培训流程管理与培训现场节奏把握

(6)拓展培训课程实施中的变化技巧

(7)体验式培训器械与安全保护装备的使用与管理

(8)拓展中的专用器材使用

(9)拓展培训的安全督导

3.1.6拓展培训项目实战演练

(1)拓展培训课程分类

(2)器械拓展项目操作演练

(3)场地拓展项目操作演练

(4)室内拓展项目操作演练

(5)定向拓展基础知识

(6)扎筏技术与项目演练

3.1.7拓展培训的相关技能训练

(1)急救员初级知识与技能训练

(2)野外求生基本技能

32中级拓展培训

3.2.1中级拓展培训理论知识

1)拓展培训的由来与发展趋势

2)拓展的培训原理与特点

3)拓展培训培训条件与环境的营造技巧

4)拓展培训中心里学基础

5)拓展培训与体验式旅游

3.2.2中级拓展培训师的基本素质

1)拓展培训的职业特点

2)中级拓展培训师的职业道德修养

3)中级拓展培训师的能力提升方法

3.2.3拓展培训安全知识

1)体验式培训器械设施特点与安全操作规程回顾

2)大团队拓展培训中的安全环节把握

3)夜间拓展中的安全环节把握

4)拓展培训的安全督导与应急方案编写

3.2.4拓展培训技巧深造

1)拓展的课程分类与分类课程特点

2)拓展中培训师的角色定位

3)拓展中团队搭建与导入、激励技巧

4)拓展中的破冰技巧与拓展训练中的破冰技巧的特点分析

5)中级拓展培训师的语言素养

6)大团队拓展培训的现场操控

7)大团队拓展培训中在回顾分享阶段对中级定向拓展培训师的要求

8)大团队拓展培训中在总结阶段对中级体验式培训师的要求

9)综合性野外拓展方案设计基础

3.2.5中级拓展培训师的组织与管理水平

 1)拓展培训需求分析

2)拓展培训方案的设计

3)拓展培训流程的设计

4)大型拓展培训策划

5)大团队拓展培训策划

6)大团队拓展课程中的应变技巧

7)拓展专题讨论会的组织与实施

8)拓展培训工作报告编写

9)最新拓展课程的设计与实施

六、中级拓展培训师项目演练考评

 1)拓展培训课程中的体验式培训项目应用考评

 2)情景模拟课在拓展培训中的应用

 3)场地式大型团体游戏在拓展中的应用

 4)实用定向运动技术

 5)怎样利用现有地图进行定向拓展培训课程设计

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